随着经济的不断发展和市场的日益繁荣，鹏劳人力资源有限公司（以下简称鹏劳公司）在不断壮大中迎来了新的发展机遇，为了满足公司业务发展和团队扩张的需求，我们现面向社会广泛招募各类优秀人才，本次招聘旨在吸纳具备创新精神、团队协作能力及高度责任感的精英加入我们的队伍，共同开创美好未来。

公司概况

鹏劳人力资源有限公司是一家专业从事人力资源服务的企业，涵盖了招聘、培训、劳务派遣、人力资源外包等业务领域，公司凭借优质的服务、专业的团队和丰富的经验，在业界树立了良好的口碑，我们致力于为客户提供一站式的人力资源解决方案，助力企业实现高效运营和持续发展。

招聘职位及要求

1、招聘经理/主管

岗位职责：

（1）负责招聘工作的整体规划、实施与监控；

（2）拓展和优化招聘渠道，确保招聘效果；

（3）负责候选人筛选、面试安排及评估工作；

（4）制定招聘预算，控制招聘成本。

任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；

（2）3年以上招聘工作经验，有成功案例者优先；

（3）熟悉招聘渠道，具备良好的人际交往和沟通能力；

（4）具备较强的团队协作能力和抗压能力。

2、培训师

岗位职责：

（1）负责培训课程的设计、开发与实施；

（2）为企业提供内训服务，提升员工技能；

（3）跟踪培训效果，不断优化培训内容和方法。

任职要求：

（1）本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先；

（2）具备丰富的培训经验，有成功案例者优先；

（3）良好的语言表达和沟通能力，能够灵活运用多种教学方法；

（4）具备较强的课程研发能力和团队协作精神。

3、人力资源顾问

岗位职责：

（1）为企业提供人力资源咨询服务；

（2）协助企业制定人力资源战略，优化人力资源配置；

（3）为企业提供人力资源解决方案，提升人力资源管理水平。

任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；

（2）熟悉人力资源管理理论及实践，具备丰富的咨询经验；

（3）良好的沟通和协调能力，能够与客户建立良好关系；

（4）具备较强的分析问题和解决问题的能力。

4、销售代表

岗位职责：

（1）负责销售公司的人力资源产品和服务；

（2）拓展新客户，维护老客户；

（3）完成销售指标，提升市场占有率。

任职要求：

（1）具备较强的销售经验和业务拓展能力；

（2）良好的沟通能力和客户服务意识；

（3）具备较强的团队协作精神和抗压能力。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至我们的官方邮箱；

2、简历筛选：我们的人力资源部门将对简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知；3. 面试：面试将分为初试和复试两个阶段，主要考察应聘者的专业能力、综合素质及岗位匹配度；4. 录用：根据面试结果，我们将确定录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

福利待遇

1、薪资：我们提供具有竞争力的薪资待遇，并根据员工的工作表现和业绩进行定期调整；2. 社会保险：公司为员工缴纳社会保险；3. 带薪假期：员工可享受带薪年假、病假及婚假等假期；4. 培训：公司为员工提供丰富的培训机会，助力员工成长；5. 职业发展：公司提供良好的晋升通道和发展空间，鼓励员工发挥自己的才能。

鹏劳人力资源有限公司正处于快速发展阶段，我们诚邀各类优秀人才加入我们的团队，我们承诺，为每一位加入鹏劳公司的员工提供广阔的发展空间和良好的福利待遇，如果您热爱人力资源行业，富有创新精神，愿意与我们共同成长，请抓住这次机会，将您的简历投递给我们，我们期待您的加入，共同开创美好的未来！